التقييم والاختبارات
نقاط التقييم في راعي ليها 3 مصادر بس: الحضور (تلقائي)، الاختبارات، والتقييم السلوكي — ومفيش نقطة بتتضاف يدويًا من غير معيار. ده بيضمن العدل والشفافية.
خصم تصاعدي للغيابالخصم بيزيد مع كل غياب متتالي لحد سقف، ويرجع لقيمته الأصلية مع أول حضور.
شفافية كاملةالعضو يشوف خسر الدرجة في أنهي سؤال وملاحظة المصحح.
تقييمات متكررةتقييم شهري يتولد لوحده بنفس المعايير.
المتصدرونترتيب أي امتحان أو الترتيب العام بنقاط التقييم.
إزاي كل دور بيستخدمها؟
اعرض الشرح على:
أفضل طريقة للاستفادة كـأمين خدمة
- ابدأ بقواعد نقاط الحضور قبل أول اجتماع — النقاط بتتحسب تلقائيًا من أول تسجيل.
- استخدم الأحداث المتكررة للاجتماع الأسبوعي بدل ما تعمله كل أسبوع.
- راجع تقرير معدل الحضور حسب الفصل شهريًا مع الخدام.
أفضل طريقة للاستفادة كـخادم
- خلي الكارنيهات مع الأولاد من أول أسبوع — تسجيل الحضور بالـ QR بياخد ثانية لكل ولد.
- افتح «يحتاج انتباهك» مرة في الأسبوع على الأقل، دي أسرع طريقة تعرف مين بيبعد.
- اكتب ملاحظة قصيرة بعد كل افتقاد — الخادم اللي هيستلم الفصل بعدك هيعرف كل حاجة.
أفضل طريقة للاستفادة كـعضو
- ثبّت راعي على الشاشة الرئيسية للموبايل — بيشتغل زي التطبيق.
- خلي الكارنيه معاك في كل اجتماع.